YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKASI

Bingöl Üniversitesi Veteriner Fakültesi (BÜVF) başta eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, ve toplumsal katkı olmak üzere tüm faaliyet alanlarında kalite odaklı bir anlayışa sahiptir.

BÜVF bu hedefler doğrultusunda aşağıda belirtilen temel ilkeleri benimser:

• Planlı ve Sistemli Yönetim:Üniversite ve fakülte stratejik planlarını hayata geçirecek, sürdürülebilir bir kalite yönetim sistemi kurmak ve işletmek.
• Paydaş Memnuniyeti:Öğrenci, personel ve diğer tüm paydaşlarımızın memnuniyetini artırmaya yönelik hizmetler sunmak.
• Katılımcı ve Şeffaf Yönetim:Karar alma süreçlerinde çalışanların görüşlerine değer vermek ve şeffaf bir yönetim anlayışını benimsemek.
• Kaynakların Verimli Kullanımı:Fakülte bütçesi, insan kaynağı ve fiziki altyapıyı en verimli şekilde kullanarak israfı önlemek.
• Altyapıyı Güçlendirme:Eğitim, araştırma ve idari hizmetler için gerekli olan teknolojik ve fiziki altyapıyı sürekli iyileştirmek.
• Çalışan Gelişimi ve Motivasyonu:Tüm çalışanlarımızın kurumsal aidiyet duygusunu, iş doyumunu ve hizmet kalitesini artıracak bir ortam sağlamak.
• Etkin İletişim ve Geri Bildirim:İç ve dış paydaşlarla etkili iletişim kurmak, gelen geri bildirimleri dikkate alarak süreçleri iyileştirmek.
• Nitelikli İnsan Kaynağı:Fakültenin ihtiyaçları doğrultusunda, yetkin ve nitelikli personel istihdam etmek ve mevcut personelin gelişimini desteklemek.
• Süreçleri İyileştirme:İdari iş ve süreçleri düzenli olarak gözden geçirerek, vatandaş ve çalışanlar için daha hızlı, basit ve etkili hale getirmek.
• Sosyal Sorumluluk:Fakültenin topluma katkı faaliyetlerini planlı ve düzenli bir şekilde yürüterek bu çalışmaların sürekliliğini sağlamak.